Unpaid bonus? / ¿Bono no pagado?

Do you work for an employer who promises bonuses but fails to honor them? In Illinois, the Illinois Wage Payment and Collection Act protects people like you. You (and your fellow employees) may be entitled to collect not only your unpaid bonus but interest owed on that bonus.

Typically, performance bonuses or bonuses based on length of employment are enforceable against an employer. Additionally, recruitment bonuses (where you help bring in new-hires) are enforceable.

Discretionary, or gratuitous bonuses are typically not enforceable.

Unsure if you are owed pay? Please contact us and we’ll help you figure it out.
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¿Trabaja para un empleador que promete bonificaciones, pero no cumple con ellos? En Illinois, la ley de cobro y pago de salarios de Illinois protege a personas como usted. Usted (y sus compañeros de empleados) pueden tener derecho a cobrar no sólo su bono no pagado sino los intereses adeudados por esa bonificación.

Típicamente, las bonificaciones de rendimiento o bonificaciones basadas en la duración del empleo son exigibles contra un empleador. Adicionalmente, las bonificaciones de reclutamiento (donde usted ayuda a traer nuevos contratados) son exigibles.

Los bonos discrecionales o gratuitos no suelen ser ejecutables.

¿No está seguro si le deben pagar? Póngase en contacto con nosotros y le ayudaremos a averiguarlo.

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